Culture d’entreprise et recrutement : comment faire en sorte que ca « matche » ?

Facteur déterminant dans le choix d’un candidat, la culture d’entreprise va différencier l’entreprise de ses concurrents selon son histoire, son identité, son mode de fonctionnement, ses habitudes et des valeurs qui la symbolisent. Une forte culture d’entreprise, c’est la garantie d’une cohésion optimale, d'une motivation...